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人力资源管理师内部押题Q67065177

【置顶】人力资源管理师内部押题Q67065177

    人力资源管理师押题更具有以下特点:  首创性:将企业人力资源管理师培训教程以七言绝句的方式精练为口诀,徐明博士独创《人力资源管理之独孤九剑》心法和人力资源管理师通过方法论,权威讲解,经典诠释。在京城企业人力资源管理师考试培训中已使无...
更新时间:2015年12月10日 浏览: 次 评论:0次 阅读全文
人力资源师考生一定不要执着于搞题海战术

人力资源师考生一定不要执着于搞题海战术

   人力资源师考试临近,在题海中鏖战数月的同学们你们可还好?要独立地(指不依赖他人),保质保量地做一些题。题目要有一定的数量,不能太少,更要有一定的质量,就是说要有一定的难度。  首先,咱们先来谈谈题海战术到底对不对,这是一个大是大非的问题,由于目前备考期间,各学校已...
更新时间:2017年4月26日 浏览: 次 评论:0次 阅读全文
人力资源师复习要做好“八大环节”的管理

人力资源师复习要做好“八大环节”的管理

   1、人力资源师复习计划管理:要制定好整个学习计划,什么时候学习,什么时候学生什么,都要清楚地列出来,不单是列出来,还要按照计划去做,光制定却不事实也是没有任何用处的。每天要改数百份、甚至数千份的卷子,光是翻看页面,点击鼠标都已经十分辛苦,因此,在繁重枯燥的评卷过程...
更新时间:2017年4月26日 浏览: 次 评论:0次 阅读全文
学习+心理+身体=人力资源师考试好成绩

学习+心理+身体=人力资源师考试好成绩

   60天,不算长也不算短。在距离人力资源师考试仅剩2个多月的日子里,人力资源师考生们,你们准备好了吗?要想在人力资源师考试中取得理想成绩,需要有科学合理的学习方法、健康强壮的体魄,再加上一点儿自信心。现在就出发,向着梦想努力吧!  学习:选对题比多做题重要  临近人...
更新时间:2017年4月6日 浏览: 次 评论:0次 阅读全文
人力资源师提高复习效率的六大诀窍

人力资源师提高复习效率的六大诀窍

   很多人力资源师考生看上去很用功,可成绩总是不理想。原因之一是,学习效率太低。同样的时间内,只能掌握别人学到知识的一半,这样怎么能学好?学习要讲究效率,提高效率,途径大致有以下几点:  一.人力资源师考生每天要保证8小时睡眠。  晚上不要熬夜,定时就寝。中午坚持午睡...
更新时间:2017年4月6日 浏览: 次 评论:0次 阅读全文
人力资源案例分析:人力资源管理员考试模拟题(2)

人力资源案例分析:人力资源管理员考试模拟题(2)

  1.相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于()。  A.晕轮效应B.第一印象C.对比效应D.录用压力  2.行为主导型的考评内容以考评员工的()为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程。  A.工作效果B.工作态度C.工作业绩D....
更新时间:2016年9月22日 浏览: 次 评论:0次 阅读全文
人力资源案例分析:人力资源管理员考试模拟题(1)

人力资源案例分析:人力资源管理员考试模拟题(1)

  1.因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的(  )  A.奖励性调整B.工龄工资历调整C.生活指数调整D.特殊调整  2.企业用来选拔能够提供培训服务的咨询机构和供应商的一整套规范的标准是()。  A.评估报告书B.任务分析...
更新时间:2016年9月22日 浏览: 次 评论:0次 阅读全文